Linnanmäki vastaa syytöksiin työntekijöiden huonosta kohtelusta

Eilen lähetetyssä YLEN A-Studio -ohjelmassa ruodittiin Linnanmäen huvipuiston kausityöntekijöiden työolosuhteita. Ohjelmassa kerrottiin muun muassa että työntekijät eivät saa pitää taukoja edes WC:ssä käynnin ajaksi, ja työpäivät venyvät jopa 12-tuntisiksi. Myös palkkaus oli selkeästi huonompi kuin muissa vastaavissa työpaikoissa.

Torstaina Linnanmäen huvipuisto lähetti STT:n kautta vastineen A-Studiossa väitettyihin syytteisiin.

Tiedotteessa puolustellaan työolosuhteita ja kerrotaan Linnanmäen olevan suosittu työpaikka, johon haki tänäkin vuonna yli 4000 työntekijää.

Linnanmäen lehdistötiedote aiheesta:

LEHDISTÖTIEDOTE 30.7.2011 Vastuullisena ja henkilöstöstämme huolehtivana työantajana koemme aiheelliseksi tuoda julki oheisen Pääkaupunkiseudun Nuorten Ääni-toimitukselle ja YLE:n ajankohtaistoimituksen päällikölle sähköpostitse 14.6.2011 toimitetun selvityksen, jonka perusteella A-studiossa 29.6. kovin yksipuolisesti käsiteltiin Linnanmäen kausityöntekijöiden työolosuhteita.

Linnanmäki työllistää vakituisen henkilöstömme lisäksi kesäkauden ajan lähes 600 eri-ikäistä kausityötekijää. Kiinnostus avoimia työpaikkojamme kohtaan on suurta, sillä saimme kuluvalle kaudelle lähes 4000 hakemusta. Suuresta hakijamäärästä voimme päätellä, että maineemme reiluna työnantajana ja tieto kunnossa olevista työolosuhteistamme on yleisesti tiedossa.

Lasten Päivän Säätiölle ja Linnanmäelle on kunnia-asia huolehtia sekä vakituisen että kausihenkilöstönsä hyvinvoinnista ja toiveemme on, että toimenkuvastaan huolehtineet kausityöntekijät palaavat kesä toisen jälkeen palvelukseemme. Kausityöntekijöistämme kauimmin huvipuistomme asiakkaita palvelleet ovat viihtyneet työyhteisössämme yli 30 vuoden ajan.