Määräaikainen työsuhde vaikuttaa työntekijän hyvinvointiin ja terveyteen. Suomen Akatemia totesi tutkiessaan määräaikaisia työsuhteita, että työsuhteen aiheuttama epävarma elämäntilanne saattaa aiheuttaa työntekijälle stressiä. Joillekin määräaikaisuus sopii hyvin, mutta stressiriski vaanii etenkin niitä työntekijöitä, jotka eivät itse ole valinneet määräaikaisuutta.

Stressi puolestaan vaikuttaa hyvinvointiin ja terveyteen. Hyvinvointiin vaikuttavat muun muassa työolot, työn laatu ja sen arvostus, usko omaan työllistymiseen sekä motiivi määräaikaiseen työntekoon. Arvioiden mukaan määräaikaisten työntekijöiden tilanne helpottaisi, jos heitä kohdeltaisiin samalla tavalla kuin vakituisiakin työntekijöitä.
Suomessa määräaikaisissa työsuhteissa työskenteleviä on yli 300 000 henkilöä, joka on noin 15 prosenttia työvoimasta. Suomen määräaikaisten osuus on melko suuri verrattuna muuhun Eurooppaan.

LUE MYÖS: